Iragan uztailaren 13an, ostegunarekin, SATSEk Bilbon duen egoitza berrian, 30 lankidetza erakundeek parte hartu genuen BAI SAREAk Berdintasunean oinarritutako Erakunde-Kulturari buruz antolatutako topaketan. Berriz ere esker aunitz SATSEri egindako harrera bikainagatik!

Hasteko, elkar pixka bat gehiago ezagutzeko eta, Erakusleihoan eman zenituzten erantzunetan proposatutako gaien arabera, lan mahai ezberdinen inguruan esperientziak, erronkak eta helburuak partekatu ahal izateko aukera eman zuen jardunaldiak.

  • “Kontziliazio erantzukidea”
  • “Presentzia”
  • “Zeharkakotasuna”
  • “Zerbitzuak eta Produktuak”
  • “Ahalduntzea”
  • “Sentsibilizazioa eta Prestakuntza”
  • “Berdintasunerako Plana”
  • “Baliabideak”

Bigarren zatian, Silvia de Gregorio Etxebarriaren eskutik “Berdintasunean oinarritutako antolakuntza kultura” baterantz egiteko gakoei buruzko gogoeta egin ostean, taldetan lan egin genuen esparru honetako auto-diagnostikoa ahalbidetzen duten gakoak eta tresnak antzemateko eta BAI SAREAren aurreneko tresna bateratu bat lantzeko. Luze gabe jakinaraziko dizuegu zer egin abian jarritako lanari jarraipena emateko.

 

 

 

Topaketa hauei esker ari gara BAI SAREA eraikitzen eta sendotzen. Eskerrik asko!

 

 

 

SILVIA DE GREGORIO_AURKEZPENA

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El pasado jueves 13 de julio, 30 entidades colaboradoras participamos en el encuentro de BAI SAREA sobre Cultura Organizacional Igualitaria, en la nueva sede de SATSE en Bilbao. ¡Gracias de nuevo a SATSE por su estupenda acogida!.

La jornada permitió, en primer lugar conocernos un poco más y poder compartir experiencias, retos y objetivos en torno a diferentes mesas de trabajo según los temas propuestos en vuestras respuestas en Erakusleihoa:

  • “Conciliación corresponsable”
  • “Presencia”
  • “Transversalidad”
  • “Servicios y Productos”
  • “Empoderamiento”
  • “Sensibilización y Formación”
  • “Plan para la Igualdad”
  • “Recursos”

En una segunda parte, tras reflexionar de la mano de Silvia de Gregorio Etxebarria sobre las claves para caminar hacia una “Cultura organizacional igualitaria”, trabajamos en grupos para detectar claves y herramientas que faciliten el autodiagnóstico en relación a este ámbito, con el objetivo de elaborar la primera herramienta conjunta de BAI SAREA. Próximamente os informaremos de cómo proceder para continuar con el trabajo iniciado.

 

 

 

Con estos encuentros seguimos construyendo y consolidando BAI SAREA.

¡Muchas gracias!

 

 

 

 

PRESENTACIÓN_ SILVIA DE GREGORIO