Uztailaren 13an, BAI SAREAren bigarren topaketan, berdintasunezko erakunde-kulturari buruzko autodiagnostiko egiteko tresna baten diseinuari ekin genion.
Adostu genuen bezala, eta egun hartan hasitako lanarekin jarraitzeko helburuarekin, formulario bat prestatu dugu erakunde bakoitzak azterketaren gakoei buruzko barneko hausnarketa bat egin dezan eta tresna posibleak proposatu ditzan BAI_SAREAren erakunde-kulturari buruzko autodiagnostikorako tresna bateratu bat lantzeko.
Beraz, eskertuko genizueke barne gogoeta egiteko tartetxo bat hartuko bazenute, eta Irailaren 18an baino lehen informazioa bidaliko bazenigute.
Azkenik, ondoko estekan aurkituko duzue azterketa hau egiteko lagunduko dizueten dokumentua. Mila esker!
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El día 13 de Julio, en el segundo encuentro de la Red BAI_SAREA, iniciamos el proceso de diseño conjunto de una herramienta que permita a las organizaciones valorar la situación en la que se encuentran en relación a las claves de una cultura empresarial igualitaria.
Tal y como acordamos, y con objeto de continuar con el trabajo iniciado ese día, adjuntamos un formulario para que cada entidad realice una reflexión interna sobre las diferentes categorías de análisis y proponga las herramientas posibles a utilizar de forma que podamos ir construyendo lo que será la herramienta conjunta para el autodiagnóstico sobre Cultura Organizacional Igualitaria de BAI_SAREA.
Os agradecemos que dediquéis algo de tiempo a analizar los apartados del formulario y que remitáis la información antes del 18 de Septiembre.
Os adjuntamos, igualmente, el documento que explica el contenido de cada apartado y que puede seros de ayuda para el análisis. ¡Muchas gracias!
TABLA AUTODIAGNÓSTICO DE CULTURA ORGANIZACIONAL
