Sexu-jazarpena eta sexu arrazoien ondorioz sortzen dena dira arlo horretako diskriminazio mota larrienetakoak. Gainera, oinarrizko eskubideen urraketa argiak dira, hau da, duintasunaren, integritate fisiko eta moralaren, sexu askatasunaren eta lanerako eskubidearen aurkakoak.

Hori horrela izanik, diskriminazio mota horiei aurre egiteko xedez, Aspace Bizkaiak “Sexu-jazarpenaren eta sexu arrazoiengatik jazarpenaren aurkako protokolo” bat landu du. Praktika on gisa nabarmendu nahi dugu egiteko modua, emandako prestakuntza ezpezifikoa eta lan-talde osoari helarazteko modua.

Protokoloa burutzeko, lan-talde espezifiko bat sortu zen: zuzendaritzako ordezkariak, empresa batzordeko ordezkariak eta elkartearen lan arloetako ordezkariak elkartu ziren, eta kanpo aholkuari aditu baten laguntza ere izan genuen.

Lan-talde 5 saioren ostean, dokumentua onartu zen. Aspace Bizkaiako Zuzendaritza Batzordeak onartu eta berritsi zuen Protokoloa, 2017ko abenduaren 13an. Horren ostean, prestakuntza eman zaie salaketak jaso, ebatzi, eta salaketak jarri dituzten pertsonekin harremana izateko ardura duten langileei. Prestakuntza hori Aholkularitza Konfidentzialeko lankideei, Berdintasun Batzordekoei eta erakundeko centro eta zerbitzu guztietako arduradunei zuzendu zaie.

Azkenik, Sexu-jazarpen eta sexu arrazoiengatiko jazarpen Protokoloaren inguruko 16 saio eman dira centro eta zerbitzuetan. 120 langile inguruk jaso dute horren berri.

Buena práctica en el ámbito de la lucha contra el acoso sexual y acoso por razón de sexo en Aspace Bizkaia

El acoso sexual y por razón de sexo son dos de las formas más graves de discriminación por razón de sexo. Constituyen además, una violación flagrante de otros derechos fundamentales, como  la dignidad, la integridad física y moral, la libertad sexual y el derecho al trabajo.

En este marco, y de cara a luchar contra estas formas de discriminación, Aspace Bizkaia, ha realizado un “Protocolo contra el Acoso Sexual y Acoso por razón de sexo”. Queremos destacar como buena práctica el modo en el que se ha realizado, la formación específica de capacitación impartida y el modo en el que se ha trasladado su contenido a la plantilla.

Para la realización del protocolo se creó un grupo de trabajo específico en el que estuvo presente representación de la dirección, representación del Comité de empresa y representación de las diferentes áreas de trabajo de la asociación, además de una consultora experta.

Tras  sesiones de trabajo del grupo, la Comisión de Igualdad aprobó el documento. Adicionalmente, el Protocolo fue aprobado y ratificado por la Junta Directiva de Aspace Bizkaia el 13 de diciembre del 2017. Posteriormente se han celebrado sesiones de capacitación de las personas responsables de la recepción y resolución de denuncias en este procedimiento, y en el tratamiento adecuado de las y los denunciantes. Esta formación ha estado dirigida a personas que forman parte de la Asesoría Confidencial, a personas que forman parte de la Comisión de igualdad y a todas y todos los responsables de centros y servicios de la organización.

Finalmente, el Protocolo de Acoso Sexual y Acoso por razón de sexo se ha difundido en un total de 16 sesiones por centros y servicios llegando a cerca de 120 profesionales.