Bilbao Metropoli-30 se constituyó en 1991, y su andadura en Igualdad se inició en 2000 en el marco de la red Parekatuz de la Diputación Foral de Bizkaia. Venimos desde entonces trabajando en pro del cambio de valores necesario en el camino de la igualdad entre mujeres y hombres.

  • Aspecto interno

En el aspecto interno, se lleva a cabo sobre todo en la organización del equipo de trabajo y sus horarios de desempeño. En la sede de Bilbao Metropoli-30 no se cuenta con servicio de guardería, ni de comedor, ni de transporte, por tratarse de una oficina en la que trabajan pocas personas. Pero sí se cuenta con dos facilidades muy bien valoradas por parte de la plantilla. Una de ellas es la existencia de un comedor (con nevera, microondas y mesa con sillas) para comer y poder hacer horario seguido, que utiliza prácticamente el 80% de la plantilla. La otra medida tiene que ver con la flexibilidad de horarios y de forma de organización: varias personas (tanto mujeres como un hombre) que recogen a criaturas menores, se organizan de forma individual (concertándolo así con la Dirección), para sus tiempos de trabajo (de entrada y salida) o si trabajan desde la oficina o de forma telemática en algunas circunstancias.

El 100% de la plantilla tiene horarios flexibles personalizados. Así mismo y con el fin de conciliar la vida personal, familiar y laboral, todas las personas han terminado su jornada (por lo general) para las 5 de la tarde. De la misma forma, no se convocan reuniones para esas horas, intentando hacerlo en la medida de lo posible también en el caso de jornadas que organizamos conjuntamente con otras instituciones.

  • Aspecto externo

Bilbao Metropoli-30 es una asociación de promoción e investigación que trabaja por poner la igualdad en el centro de las organizaciones y promover actuaciones tractoras en nuestro ámbito de actuación. A nivel externo y para ello, busca visibilizar a las mujeres y tratamos de hacerlo mostrando la gran cantidad de ellas que son referentes en sus materias y que como tales, estamos dando a conocer invitándolas a participar en las jornadas o Encuentros BM30 Topaketak que llevamos a cabo. Esto se comunica a través de las redes sociales, en las que somos especialmente activos, o en nuestras publicaciones (MetropoliBerriak y Memoria Anual).

Coordinamos el programa ANDREkintzailea que tiene como objetivo poner en valor el apoyo al talento de las mujeres empresarias o emprendedoras, que acaba de finalizar ya su quinta edición; y participamos en jornadas como el Encuentro Mujeres, Innovación y Ciencia en Barakaldo o Star Up Week Bilbao Biscay.

Así mismo, se ha integrado la igualdad de oportunidades como variable clave de la Reflexión Estratégica Bilbao Metropolitano 2035. Esta Reflexión se desarrolla a través de diferentes taldes que analizan las variables. Estos taldes o grupos de trabajo se crean con paridad de hombres y mujeres. Así mismo, las estrategias para el futuro del Bilbao Metropolitano destacan la corresponsabilidad y el valor social del cuidado dentro del talde “Komunitatea”.