Egun on,
Jada bederatzi erakundek eman duzue izena, diseinatu dugun berdintasunezko erakunde-kulturari buruzko diagnosi-tresna aplikatzeko. Eskerrik asko lan-taldearen izenean. Oso pozik gaude!
Pasa den osteguneko topaketan, elkar ezagutzeko eta esperientziak trukatzeko aukera izateaz gain, zenbait erakundek esan zeniguten animatuta zeundetela tresna aplikatzeko. Hori dela eta, epea hurrengo asteazkenera arte luzatzea erabaki dugu.
Une horretatik aurrera, xehetasun guztiak zehazteko eta sor daitezkeen zalantzak argitzeko parte hartuko duzuen guztiekin jarriko gara harremanetan.
Gure planak, arrakalak zein berdintasun-ezak murrizteko eraginkorragoak izateko, oso garrantzitsua da gure erakundeen kultura-gakoak ezagutzea.
Besarkada bat
Tresna Taldea
Buenos días,
Ya tenemos nueve entidades dispuestas a aplicar la herramienta diagnóstica sobre cultura organizacional igualitaria que diseñamos. Gracias en nombre del grupo de trabajo. ¡Estamos encantadas!
Como en el encuentro del pasado jueves, además de disfrutar de la oportunidad de conocernos y de intercambiar experiencias, algunas entidades nos comentasteis que estabais pensando en animaros, hemos decidido ampliar el plazo hasta el próximo miércoles 2.
A partir de ese momento contactaremos con todas las que hayáis decidido participar para concretar todos los detalles y resolver las dudas que puedan surgir.
Seguro que encontramos las claves para avanzar hacia una cultura que permita que nuestros planes tengan un mayor impacto en la reducción de las brechas y desigualdades.
Un abrazo
Grupo Herramienta
