En una ocasión, Virginia Woolf confesó que quería «escribir una novela sobre el silencio. Sobre las cosas que la gente no dice». Nuestra labor en BAI SAREA tiene algo de ese deseo. En la red trabajamos no solo construyendo un camino hacia la Igualdad, sino también poniendo el foco y la atención en los silencios. En aquellas cosas de las que no se habla, pero que nos impiden avanzar en igualdad.

Este es, en parte, el espíritu del nuevo Plan de Acción para los próximos dos años. Queremos romper silencios, arrojar luz y, por qué no decirlo, compartir dudas en la construcción de este camino que estamos haciendo en red. En su libro ‘La madre de todas las preguntas’ Rebecca Solnit asegura que «nombrar es una parte fundamental de la transformación». Por eso, este Plan de Acción pone sobre la mesa nuevas cuestiones que son fundamentales para esa transformación que buscamos. Queremos ser entidades que merezcan la pena. Queremos ser espacios seguros. Queremos que el trabajo en igualdad sea sostenible. Queremos mirar y reflexionar, tal y como nos recomendó Mari Luz Esteban, desde otro lugar: desde el placer o el bienestar.

La propuesta de Plan de Acción que os compartimos aquí es fruto del trabajo que venimos realizando en BAI SAREA, de las inquietudes que hemos compartimos como sarekides en el trabajo de estos dos años y en la dinámica de la última Asamblea y también, por supuesto, de la ilusión por trabajar nuevas cuestiones que nos inspiren y nos impulsen en este camino que estamos construyendo. El plazo para hacer aportaciones y/o sugerencias terminará el próximo 4 de noviembre. Nos podéis hacer llegar vuestras ideas o dudas a través del correo eraberria@baisarea.eus.

El nuevo Plan de Acción cuenta con una introducción que explica la estructura y también los objetivos. A continuación encontraréis la hoja de ruta con sus medidas, cronograma, responsables e indicadores. Veréis que hemos planteado el trabajo de los próximos dos años en base a 4 líneas de trabajo y que las medidas están organizadas en dos partes para, por un lado, reforzar la vivencia en la red y el laboratorio que es BAI SAREA y, por otro, acercar aún más si cabe todo este trabajo a las entidades que conformamos BAI SAREA.

Después del plazo para aportaciones, elaboraremos la versión definitiva del Plan de Acción y en la IX Asamblea del 1 de diciembre pondremos en marcha esta nueva hoja de ruta presentando cómo serán los grupos que organizaremos para empezar a trabajar. Esperamos que este nuevo camino os ilusione tanto como a las personas que componemos el Grupo Motor. Se acercan retos interesantes y enriquecedores. Ya está aquí un nuevo camino que sin duda merecerá la pena. ¡Hagámoslo en red!

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Grupo Motor