Han pasado unos días desde el 8 de junio, pero aquí está la inspiración de cada mes como si todo el año fuera marzo. En esta ocasión, os invitamos a descubrir los detalles de la práctica de Bizitzen Fundazioa con la que proponen una ‘Zaintza bilera‘ anual para conocer no sólo la situación de los proyectos de la entidad, sino también la situación de las personas que trabajan en Bizitzen Fundazioa.
En la última Asamblea de 2023, esta práctica recibió el reconocimiento BAI SARIA por ser una acción innovadora, fácilmente replicable y por poner el foco en los cuidados en el ámbito laboral para hacer más sostenible el trabajo.
Si queréis consultar el resto de prácticas y ver qué hacen otras entidades y sarekides, ya sabéis que podéis echar un vistazo a la biblioteca: https://baisarea.eus/wp-content/uploads/2023/04/2.-PR%C3%81CTICAS-BS_colecci%C3%B3n-2022.pdf
¡Nos volvemos a encontrar el próximo 8 (o unos días más tarde)!
Muy interesante poder generar espacios y conversaciones donde poder poner en común oportunidades de mejora… muchas gracias por compartir, desconocía la herramienta
oso interesgarria
ideia oso ona, urtean behin entitatea osatzen duten pertsona desberdinen egoera aztertzea. Hobekuntzak ezartzeko asmoz eta berain beharraz ezagutzeko asmoz…
Muy bonita práctica. Ojalá siga sirviendo para mejorar el ambiente y generar relaciones interpersonales más saludables.
Gracias por compartir.