Desde Apnabi -Autismo Bizkaia, queremos que de alguna forma, dentro de las acciones relacionadas con la medida 2.3, “Facilitar herramientas y estrategias de empoderamiento de las personas referentes..”,
como entidad que apoya a mujeres con discapacidad intelectual y Autismo en los procesos de inserción laboral, nos parece clave que de alguna forma se generen procedimientos y estrategias de empoderamiento de las mujeres en el ámbito laboral, ya muy difícil para ellas por esa doble condición, ser mujeres, y con discapacidad. Creemos que las instituciones deben de poner el foco en este colectivo, para que no se produzcan situaciones de abuso. Poniendo el marco legal y la “vigilancia” necesaria, así como realizar un trabajo de empoderamiento y visibilización de este colectivo.
Sabemos que no es un colectivo muy amplio, pero no por ello menos importante, y nos parece necesario que dentro del Plan de Acción de Baisarea, se articule alguna medida relacionada con este aspecto.
(disculpas por llegar un día tarde).
Un saludo!
Javier Gómez.