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Desde el Grupo Brecha Salarial y con el asesoramiento de Mertxe Larrañaga (economista feminista y profesora de la UPV-EHU), se han propuesto unas pautas para el análisis de la brecha salarial desde el enfoque de la economía feminista. Mientras se aplican en todas las entidades de la Red, este grupo de trabajo está consensuando cómo abordar factores que pueden distorsionar el análisis, avanzando en identificar líneas de actuación junto con el grupo de Cultura Organizacional y elaborando un elemento divulgativo para comunicar internamente qué es la brecha salarial, cómo se calcula y cómo interpretar el resultado obtenido. 

¡Lo compartimos en breve!